Recém-licenciados, dinâmicos, e com formação nas áreas de Engenharia, Tecnologias da Informação, Gestão, Economia e outras similares, fazem parte do perfil que a Altice Portugal pretende recrutar.
O Programa DarWin pretende ser o início de uma experiência profissional que vá muito além dos comuns programas de trainees de 12 meses. Trata-se de uma relação que se inicia e constrói para que seja estável e duradoura. Verdadeiramente o passar da teoria à prática! É uma experiência única e diferenciadora, resultante da integração destes elementos em equipas compostas pelos melhores profissionais, com conhecimento e competências em múltiplos setores e tecnologias.
No programa está previsto o acompanhamento personalizado e contínuo através do envolvimento de orientadores com feedback permanente, reuniões de counseling regulares e momentos de formação que reforçam as competências de cada jovem, promovendo a partilha de conhecimento que proporciona crescimento pessoal de cada um. Mais do que uma oportunidade de crescimento, o programa promove a responsabilidade, autonomia, voz ativa e participativa destes jovens talentos no grupo Altice.
Desde a primeira edição, já foram recrutados mais de 120 trainees, integrados em diferentes direções da Altice Portugal. Os números são representativos da aposta que faz no desenvolvimento e crescimento profissional das novas gerações.
As Pessoas são o maior ativo da Altice Portugal. É na aposta nas suas competências e nas suas valências que a Empresa pretende reforçar a missão de “Liderar a transformação tecnológica e digital através da inovação, potenciando uma sociedade mais humana”.