O entendimento inclui aumentos salariais, refletindo o compromisso da empresa com os seus colaboradores e abrange diversas melhorias. Destaque para a atualização dos vencimentos base mensais, entre 1,9% e 6,2%, (estabelecendo um aumento mínimo de 40 euros), a fixação do valor mínimo do vencimento base de entrada em 869 euros e o incremento do subsídio de refeição.
Adicionalmente, a Altice Portugal efetuou, em janeiro deste ano, um pagamento extraordinário de compensação no valor de 650 euros a todos os trabalhadores.
A empresa expressa sua satisfação e felicitações pelo acordo alcançado, destacando o facto de as várias sessões de negociação terem sido pautadas por um diálogo aberto e transparente com os sindicatos.