PWN Lisbon e MEO celebram parceria para a promoção de estratégias de diversidade na liderança

PWN Lisbon e MEO celebram parceria para a promoção de estratégias de diversidade na liderança

Esta parceria insere-se no âmbito da atuação estratégica do MEO que definiu quatro áreas de atuação prioritárias: Pessoas, Sustentabilidade, Tecnologia e Inovação tendo como propósito “Ligar as pessoas a uma vida mais inovadora, inclusiva e sustentável”. Na vertente das Pessoas o MEO compromete-se em captar e reter talento, investindo em novas competências e no compromisso de ter 40% de mulheres em cargos de liderança até 2030. 

Adicionalmente, é também reforçado o posicionamento do MEO como marca de causas que promove a diversidade, a inclusão e a igualdade de género. Esta parceria insere-se, por seu lado também, na visão estratégica da PWN Lisbon definida para a diversidade e a igualdade de oportunidades corporativas e no quadro da qual se prevê a associação colaborativa a parceiros de negócios, empresas privadas, instituições públicas e outras organizações relevantes. 

A rede de parceiros da PWN Lisbon, na qual se incluem players nacionais, internacionais, e agora também o MEO, abrange marcas representativas dos diferentes setores estratégicos da sociedade, assegurando a transversalidade e a diversidade que caracterizam o tecido empresarial português.    

Ao estabelecer esta parceria, o MEO reforça as suas iniciativas no âmbito do seu plano de ação de sustentabilidade, podendo beneficiar agora dos programas da PWN Lisbon (Neuroliderança, Mentoring e Youth), bem como das suas ações de role model, formação e networking, numa lógica de partilha de modelos de excelência. 

A PWN Lisbon, por sua vez, passará a integrar ações estratégicas promovidas pelo MEO junto dos seus principais stakeholders relacionadas com o contexto de diversidade e inclusão.

 Para Sandra Mateus, Board Member da PWN Lisbon, «Na PWN Lisbon, temos iniciativas (diárias!) que endereçam não só o desenvolvimento ativo das mulheres em cargos de gestão, mas também outras dimensões das temáticas de igualdade, diversidade e inclusão, sempre com o propósito de contribuir para criar e consolidar lideranças com impacto. É com enorme gosto que celebramos esta parceria com o MEO, pois acreditamos que com compromissos partilhados entre as várias organizações conseguimos chegar mais longe, ou até mesmo, criar resultados mais rápidos.». 

Ana Gama Marques, Diretora de Pessoas e Organização do MEO, salienta que “esta parceria com a PWN Lisbon reflete o nosso compromisso com a promoção da diversidade e da liderança no feminino. Acreditamos que o desenvolvimento e capacitação de mulheres em cargos de gestão é essencial para construir uma cultura empresarial mais equitativa e inovadora. Estamos a promover oportunidades que valorizam o talento e a igualdade, garantindo que todos tenham as ferramentas necessárias para crescer e prosperar.” 

Sobre a PWN Lisbon 

A PWN Lisbon, formalmente constituída em 2011, consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as suas etapas, com uma visão consolidada para a liderança e o talento. Através de práticas reconhecidas a nível internacional, programas de formação em liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de networking e partilha de modelos de excelência, a comunidade PWN Lisbon conta atualmente com mais de 2000 membros – entre Premium Members, Corporate Members, e Free Users – registados na plataforma, entre mulheres e homens, de diferentes faixas etárias e com total diversificação de funções, setores e culturas. Para fazer face ao seu propósito de ser referência na criação e consolidação de lideranças com impacto, ancoradas em referenciais de diversidade, equidade e inclusão, a PWN Lisbon definiu de raiz e dinamiza um conjunto de programas e iniciativas inovadores – Neuroliderança, Mentoring, Youth e Engaging All; uma Academia de Competências e Conteúdos para a preparação contínua em liderança e a promoção de Pequenos Almoços de Role Model e outros momentos estratégicos de networking e partilha de boas práticas; e, ainda, um ecossistema de alianças estratégicas com stakeholders do tecido empresarial e organizacional português, num mapeamento transversal de setores e áreas de atividade. 

Sobre O MEO 

O MEO​ é líder de mercado no setor das comunicações em Portugal. Assente numa estratégia de inovação, tem vindo também a apostar na diversificação do seu portefólio. Assim, além da oferta de serviços de voz, televisão e internet - ancorados em plataformas diferenciadoras e em infraestruturas de nova geração como a fibra ótica, o 5G e a IA – o MEO aposta na diversificação dos seus territórios de atuação, como é o caso da Bilhética e da Energia e assume-se também como uma marca de causas. ​

 

 

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